Kleinle Beförderungen

Recruiting, Strategie, Skalierung

Ausgangslage: Das Unternehmen mit 250 Mitarbeitenden hatte zu wenig Bewerbungen für offene Stellen und suchte nach einer effizienten Lösung zur Fachkräftegewinnung.

Projektablauf: Wir produzierten ein zielgruppengerechtes Recruiting-Video und starteten eine Werbekampagne, um qualifizierte Bewerber anzusprechen.

Ergebnis: Das Unternehmen erhält nun kontinuierlich hochwertige Bewerbungen zu günstigen Kosten, sodass es sich nachhaltig am Markt behaupten kann.

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Jaguar/Landrover

Social Media, Anfragen, Umsatz

Ausgangslage: Nach der Chip-Krise hatten die Autohäuser plötzlich eine hohe Fahrzeugverfügbarkeit, doch der Verkauf über klassische Kanäle reichte nicht aus.

Projektablauf: Wir schalteten Social-Media-Kampagnen, die täglich bis zu 50 Anfragen generierten. Der Fokus lag später auf der Qualität der Anfragen.

Ergebnis: Die optimierten Anfragen führten zu besseren Verkaufsabschlüssen und stärkten die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb.

GO-Experience

Social Media, Event, Erfolg

Ausgangslage: Stefan plante als Agentur mit seinem Kunden ein Event, wusste aber nicht, wie er Social Media effektiv nutzen sollte.

Projektablauf: Wir entwickelten eine maßgeschneiderte Social-Media-Strategie für das Event, die die Ziele des renommierten Weltkonzerns unterstützte.

Ergebnis: Die Kampagne erzielte enorme Reichweite auf Facebook, Instagram und LinkedIn und trug maßgeblich zum Erfolg des Events bei.

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Brain&Heart

Social Media, Anfragen, Umsatz

Ausgangslage: Nach der Chip-Krise hatten die Autohäuser plötzlich eine hohe Fahrzeugverfügbarkeit, doch der Verkauf über klassische Kanäle reichte nicht aus.

Projektablauf: Wir schalteten Social-Media-Kampagnen, die täglich bis zu 50 Anfragen generierten. Der Fokus lag später auf der Qualität der Anfragen.

Ergebnis: Die optimierten Anfragen führten zu besseren Verkaufsabschlüssen und stärkten die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb.

Fusspflege – Mering

Social Media, Anfragen, Fachkräfte

Ausgangslage: Sabine wusste nicht, wie sie sich in sozialen Medien präsentieren sollte, um durch bezahlte Werbung Neukunden und Fachkräfte zu gewinnen.

Projektablauf: Zunächst haben wir eine Neukundenkampagne entwickelt, die sofort neue Anfragen brachte. Anschließend haben wir eine Recruiting-Kampagne gestartet.

Ergebnis: urch die steigende Nachfrage konnte Sabine eine neue Fachkraft einstellen und ihr Geschäft weiter ausbauen.

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20Watt-Akademie

Lead-Generierung, Automatisierung, Erfolg

Ausgangslage: Kilian erhielt Neukundenanfragen nur unregelmäßig über Empfehlungen, was ihm nicht ausreichte.

Projektablauf: Wir entwickelten eine Social-Media-Strategie, die automatisierte und hochwertige Neukundenanfragen generiert.

Ergebnis: Kilian hat nun eine funktionierende Neukundenmaschine, die ihm verlässlich Kundenanfragen liefert und sein Wachstum sichert.